双十一不发工资公司剁手族遭遇大盆冷水_[瓦罗兰#]
又到“双十一”购物狂欢节。近年来,不少网民当起了“剁手族”,每逢“双十一”都会购买大量自己没有用的物品,甚至沦为垃圾,浪费辛苦的血汗钱,很是后悔。公司为了防止员工当“剁手族”,避免员工在“双十一”期间购买大量没有必要的物品,节省钱财,采取推迟工资发放办法。
据中国之声《央广新闻》报道,“双十一”快到了,重庆一家餐饮公司为了防止员工成为疯狂网购的“剁手族”,决定推迟一个月发放工资。(11月5日《央广网》)
又到“双十一”购物狂欢节。近年来,不少网民当起了“剁手族”,每逢“双十一”都会购买大量自己没有用的物品,甚至沦为垃圾,浪费辛苦的血汗钱,很是后悔。公司为了防止员工当“剁手族”,避免员工在“双十一”期间购买大量没有必要的物品,节省钱财,采取推迟工资发放办法。从初衷上说,公司此举是善意的,是为了员工着想。但从法律角度说,公司推迟工资发放的做法,实质上涉嫌拖欠工资,这种行为并不合法。
我国《劳动法》第五十条明确规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”按照这条规定,公司推迟一个月工资的发放,实质上等于没有做到按月发放工资,这存在拖欠工资的嫌疑。而且,公司在一些特殊情况下可以推迟工资的发放,法律法规都有明确规定。根据《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的规定,“用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。”可见,为了防止员工当“剁手族”而推迟工资发放,并不属于法定的可以延迟工资发放的情形。
事实上员工获得的工资报酬,属于个人合法财产,怎么使用、怎么处置,都属于员工个人的权利。员工是将工资拿去“双十一”购物,还是出去旅游,或者存起来,都由员工个人决定,外人无权说三道四。公司为了防止员工“双十一”购物,推迟发放工资,代替员工决定是否参与“双十一”购物,这显然是对员工个人权利的一种侵犯和干涉,单位的手伸的过长,逾越了权利底线。
在这,从效果上说,推迟发放工资并不能防止有效员工“剁手”。只要员工手里有钱,银行里有存款,那么员工随时都可以“剁手”购物。即便手头上没钱,只要员工办理了信用卡,那么即便公司推迟工资发放,照样不耽误“双十一”抢购。相反,公司推迟员工工资一个月发放,可以赚取员工工资一个月内的利息。换句话说,公司推迟员工工资发放,看上去是帮员工节省购物支出,但实质上却给自己赚了一点点利息,这是有利可赚的做法。
总而言之,公司担心员工当“剁手族”,这种想法是好的,值得肯定。但应该是引导员工省着花钱,不要在“双十一”乱购物,而不是采取不合法的延迟工资发放的手段,更何况这种手段本身就没有好效果。
- 最火油价上调几成定居幅度或超百元两桶油借机推喷码机樟树面部美容螺纹法兰塑料盒Frc
- 最火广西十三五加快创建北部湾自贸区柳工或受益酒精测试波峰焊机汽车精品乳化剂供墨系统Frc
- 最火纺织厂生产过程控制系统牛头刨床数码相机塑料链铝压铸精密模具Frc
- 最火废塑料再生实例3内外墙砖压力控制硅藻土气象站工业风扇Frc
- 最火雪碧新包装蓝色透明塑料瓶茶叶包装水性涂料锻造加工电子目镜葵花籽油Frc
- 最火西门子语音识别简化车辆检测婚礼蜡烛非编系统斜挎包阀座预煮机Frc
- 最火国内塑料PVC最新出厂价格094281双鸭山智能模块音视频线刻度尺蛋筒机Frc
- 最火地埋电力线路的故障判断及处理高度计笔筒折纸机张力器刀具夹具Frc
- 最火大输液行业的整合趋势行业呼唤寡头数控刀片脚踏冲床羊毛围巾香精香料防雷产品Frc
- 最火中国印刷行业正走上绿色环保的发展轨道气煤卫星天线数码相框木器涂料转印油墨Frc