工业机器人高级工程师成国内急缺高端人才
昨天上午,在2012中国浙江宁波人才科技周新闻发布会上,宁波市人力资源和社会保障局发布了宁波市第六轮人才紧缺指数。该指数显示,我市驻海外销售代表等8个岗位人才极度紧缺。据了解,该指数共涉及22个领域741个岗位。综合来看,各领域人才紧缺指数整体上升。
高级项目经理等8个岗位极度紧缺
人才紧缺综合指数显示,我市8个人才极度紧缺岗位分别是驻海外首席销售代表(新材料)、高级市场分析经理(新能源)、高级项目经理(新装备制造)、汽车车身工艺研发总监(汽车及零部件)、风机系统设计(电工)、工业机器人项目总工程师(机器设备)、风险管理部经理(金融)、中小企业部主管(金融)。
除此之外,另有30个非常紧缺岗位,61个相当紧缺岗位,还有395个岗位处于比较紧缺状态。
在这一轮紧缺指数公布的全部岗位中,包括各类工程师、设计师、技师等岗位在内,高层次创新创业人才和高技能应用人才总量达到297个,占全部岗位的40.1%。
据分析,在新兴产业发展和传统产业升级过程中,企业迫切需要强化内部管理和外部市场开发工作,而两高人才依然是我市企事业单位最急需的紧缺人才。
各领域人才紧缺指数整体上升
宁波企业的转型升级和产业发展政策调整,也在人才紧缺指数上有了直观的体现。
与上一轮相比,在沿用的21个领域中,有16个表现为紧缺程度上升,集中在战略性新兴产业和新兴产业,占76.2%;5个领域紧缺程度呈现下降,集中在受贸易环境恶化和产业结构调整影响较大的传统产业,占23.8%;新增的市政和社会管理领域处于相当紧缺层次。
综合来看,宁波各领域人才紧缺指数整体上升。处于非常紧缺的有金融服务和汽车及零部件2个领域;处于相当紧缺的有石化、设计创意、纺织服装等13个领域,处于比较紧缺的有新装备制造、新一代信息技术等7个领域。本轮人才紧缺指数居高不下,主要表现为数量紧缺、市场供给紧缺和企业发展紧缺三个维度。在全部重点领域中,有17个领域表现为数量紧缺,表明我市人才数量紧缺日益加重,且紧缺领域更加广泛。最新发布
本次新增市政和社会管理
领域各岗位人才紧缺指数
岗位名称综合紧缺指数
康复治疗师0.8078
辅助科室高年资医师0.7314
养老机构生活护理0.7098
高年资精神科护师0.6716
社会工作师0.6695
康复保健医生0.6695
外籍高级景观设计师0.6658
餐饮服务食品安全稽查0.6582
遗体整容师0.6504
遗体防腐师0.6143
注:指数越高说明人才越紧缺
人才科技周昨起举行
主推四大活动
2012中国浙江宁波人才科技周9月21日至25日举行。今年的人才科技周重点突出人才、项目、资本、平台和服务的深度融合。其间,将举办人才智力引进、科技项目合作、高端智力宁波行、人才资本市场对接等四大活动11项分体活动和综合签约授牌仪式。
人才智力引进活动,将举办高层次人才引进洽谈会、海外留学人才创业行、中国科技创业计划大赛。届时,将有12000多个岗位,700多个年薪15万元至300万元以上岗位,以及来自全国近100家国内高校7200余名2013年毕业研究生参会洽谈。科技项目合作活动,将举办高新技术成果交易洽谈会、国际工业设计博览会。高端智力宁波行活动,将举办国内外院士企业行、长江学者宁波行、2012海智宁波之旅、国际人才高层论坛。人才资本市场对接活动,将举办千人计划人才资本推介洽谈会、人力资源服务产业展示推介会
数码家电海报农业园林海报
- 第五届中国水性木器涂料发展研讨会通知0音乐芯片砌块机缝制设备皮带机管道系统Frc
- 雪碧新包装蓝色透明塑料瓶专业叉车烧烤蔬果条钣金加工房产物业Frc
- 浪潮云首批通过可信云多项评估认证电子模块靖江砂浆客船VPNFrc
- 挖掘机非土方创新解决方案将亮相INTER遥控插座猫砂特殊数控铣床曲轴冲床Frc
- 石家庄一废旧塑料加工厂污染环境被取缔迷你球阀发射模块喷印油墨起绒纱污物桶Frc
- 全球第400台捷拉斯ECS340标签印刷硝酸钙钢丝螺套烘干VDSL水泥Frc
- EmployBridge将数百座席转移到邛崃金属机架气垫膜木制相框雕塑礼品Frc
- 氧气检测仪三种使用故障速度仪螺栓冷藏箱石英砂风机叶轮Frc
- 如何选择和使用索具0汽车尾灯封切机橄榄油野外生存墨盒Frc
- 日本制造厂商欧姆龙宣布全面进军装备制造业干手器扫频仪加热圈碟阀热水器Frc