做和美国紧固件制造商临时雇员需求大增
美国紧固件制造商临时雇员需求大增
据报导,为因应人力需求,扣件生产商TermaxCorp.及其他美国公司逐渐底定约聘临时工。该篇报导依据美国职员雇用协会(TheA但如果高刚性是重要要求时mericanStaffingAssociation)所公佈的就业指数(employmentindex)显示,在整个5月份中,临时雇员和派遣人员的就业率足足上升了24%。
据报导,为因应人力需求,扣件生产商TermaxCorp.及其他美国公司逐渐底定约聘临时工。该篇报导依据美国职员雇用协会(TheAmericanStaffingAssociation)所公佈的就业指数(employmentindex)显示,在整个5月份中,临时雇员和派遣人员的就业率足足上升了24%。
笔者FrancineKnowles写道,尽管5月底时国内失业报告显示,整体就业率增长仍难掩低迷,但是芝加哥地区的临时雇员派遣人力公司表示,他们今年交出了一张漂亮的成绩单。在芝加哥,越来越多临时雇员的工作时间有半年期,且大多享有公司福利。
目前至少有一家扣件商需要此类聘请人才方式。位于美国伊利诺伊州的TermaxCorp.为一间专精于金属和塑胶扣件的制造与工程公司,目前正在约聘临时雇员。Ter在屏幕上能显示实验方法、实验力、压痕长度、硬度值、实验力保持时间、丈量次数、日期、时间、硬度转换值等maxCorp.总裁BillSmith雇用MattFuller担任冲模设计工程师。Fuller向表示,在任职过的两家公司陆续宣告破产后(其中一间创办人为他的父亲),自2009年起他便从事临时雇员类的装备参数职务工作。Fuller为Termax15名临时雇员其中之一,该批临时雇员进一步推动了该公司273名正职员工的整体工作效率。
Smith表示,因缺少技能熟练的劳工,所以Termax转向聘请临时雇员。况且,如果雇用正式员工,在几个月内又会遭遇裁减的可能,因此对于是否再聘用正式员工,仍抱持观望的态度。
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Smith表示,经济萧条最低迷的期间,仰赖汽车部门的TermaxCorp.,劳工人数由212人掉至67人,销售额也掉了将近七成。然而,Smith说,在汽车产业复兴期间,公司大约比起一年前增加了60名员工,且早在去年之前,销售额则维持比去年多20%的成长幅度。Smith另表示,有些临时雇员最后会转任为正式员工。
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